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| 首都師范大學科德學院2021年秋季新員工入職培訓圓滿完成 |
| http://www.cdyszf.com 2021年8月28日 來源：華禹教育網 |
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在丹桂飄香、碩果累累的秋，首都師范大學科德學院迎來了一批優(yōu)秀的新員工。為使新員工迅速了解學校文化，增強融入感、歸屬感，明確工作職責，快速適應和開展工作。在學校人事處精心組織下，此次新員工的崗前培訓取得了豐碩的成果。
學校領導高度重視師資隊伍建設，不斷優(yōu)化師資結構，提高師資水平，提升管理干部的職業(yè)化和專業(yè)化程度，把教職工教育培訓體系作為深化人才發(fā)展體制機制改革的重要一環(huán)。學校以新員工崗前培訓為教職工教育培訓體系的起點，以模塊化課程的方式，突出主題，本次設立學校歷史與發(fā)展戰(zhàn)略、思想政治與師德師風、運行管理及制度學習、集團文化與職業(yè)發(fā)展、素質拓展、主題討論與分享匯報等幾大模塊。
培訓中，李寶山董事長就當前高等教育發(fā)展形勢，集團發(fā)展歷史、學校發(fā)展定位以及教師成長規(guī)劃等多各方面為新員工進行輔導，同時與大家進行了探討，大家紛紛表示在入職之初聽到董事長的講座后，理清了工作思路，明確了工作方向。王萬良校長的專題講座從獨立學院的發(fā)展背景到學校發(fā)展歷史、遠景規(guī)劃以及全員育人等辦學特色方經行了精彩講解，王校長勉勵新員工：“在崗履職、忠于事業(yè)，才能定有用武之地！”胡潔書記圍繞“師德、師風”進行專題講座，胡書記強調：“學校的發(fā)展與個人息息相關，努力畫成師資成長與學校建設的最大同心圓。”引起了全體學員的強烈共鳴。
此外，學校人事處、教務處、學生處、后勤處等業(yè)務部門結合實際，對學校規(guī)章制度、防疫要求、校園安全等多個方面對全體新員工進行系統(tǒng)、全面的培訓。
為使新員工盡快熟悉校園工作環(huán)境，融入團隊，由陳仕鷹主任帶領大家參觀校園。在講解過程中，使大家熟悉了校園的功能布局，并實地感受校園文化氛圍。另一方面組織全體新員工在學校體育館開展活潑有趣的“破冰行動”，結束后，大家紛紛表示團隊的力量是無窮的，并強調在今后的工作中要強化與同事的協作能力。
為鞏固和檢驗培訓成果。全體新員工利用下班時間以小組形式對每日培訓內容進行全面復盤討論，并以“茶話會”的形式逐一進行主題分享匯報和討論。
在本次培訓期間，老師們表現積極、態(tài)度端正、嚴于律己。通過培訓，尤其是校領導的專題講座，讓全體新教師對集團和學校的發(fā)展改革歷程有了整體的了解，對學校今后的發(fā)展方向有了較清晰的認識，對各部門的規(guī)章制度方面有了深刻理解，也對自身目前還存在的問題進行總結，各位老師紛紛表示充實的三天培訓不僅僅學到了綜合知識，也增強了上崗的信心，這段經歷將會受益終生。
百年大計，教育為本。此次培訓行之有效地完成既定目標，為新學期開好篇、奠好基、育好人做足準備。
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