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| 教育部辦公廳等七部門(mén)關(guān)于聯(lián)合開(kāi)展2024年度高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體促就業(yè)“國(guó)聘行動(dòng)”的通知 |
| http://www.cdyszf.com 2024年3月20日 來(lái)源：教育部 |
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教就業(yè)廳函〔2024〕8號(hào)
各省、自治區(qū)、直轄市教育廳（教委）、人力資源社會(huì)保障廳（局）、國(guó)資委、團(tuán)委、婦聯(lián)、工商聯(lián)、總臺(tái)地方總站，各計(jì)劃單列市教育局、人力資源社會(huì)保障局、國(guó)資委、團(tuán)委、婦聯(lián)、工商聯(lián)，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)教育局、人力資源社會(huì)保障局、國(guó)資委、團(tuán)委、婦聯(lián)、工商聯(lián)，各中央企業(yè)，部屬各高等學(xué)校、部省合建各高等學(xué)校：
為學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署，深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)穩(wěn)崗促就業(yè)示范帶動(dòng)作用和民營(yíng)企業(yè)在穩(wěn)就業(yè)中的重要作用，多措并舉穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)崗位，千方百計(jì)促進(jìn)高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體高質(zhì)量充分就業(yè)，按照《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2022〕13號(hào)）和《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于優(yōu)化調(diào)整穩(wěn)就業(yè)
政策措施全力促發(fā)展惠民生的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2023〕11號(hào)）部署要求，教育部、人力資源社會(huì)保障部、國(guó)務(wù)院國(guó)資委、共青團(tuán)中央、全國(guó)婦聯(lián)、全國(guó)工商聯(lián)和中央廣播電視總臺(tái)決定聯(lián)合開(kāi)展2024年度高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體促就業(yè)“國(guó)聘行動(dòng)”�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下。
一、活動(dòng)時(shí)間
2024年3—8月
二、活動(dòng)主題
強(qiáng)國(guó)有我·國(guó)聘行動(dòng)
三、對(duì)象范圍
2024屆普通高校畢業(yè)生，2023屆離校未就業(yè)畢業(yè)生等重點(diǎn)群體。
四、工作安排
（一）大力挖掘就業(yè)崗位。各地各單位要加力落實(shí)就業(yè)優(yōu)先政策，準(zhǔn)確把握當(dāng)前就業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，明確目標(biāo)任務(wù)，細(xì)化工作措施，聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和人才需求量大的領(lǐng)域，充分挖掘就業(yè)崗位。要結(jié)合畢業(yè)生就業(yè)需求，積極搭建高校和用人單位互聯(lián)互通、訪企拓崗、洽談對(duì)接的平臺(tái)，全面提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，鼓勵(lì)通過(guò)集中走訪、跨區(qū)域交流等形式，深化校地、校企合作，提升崗位利用率和訪企拓崗的實(shí)效性，為畢業(yè)生提供優(yōu)質(zhì)的就業(yè)崗位。
�。ǘ┘邪l(fā)布就業(yè)信息。各地各單位要鼓勵(lì)、支持、引導(dǎo)中央企業(yè)、地方國(guó)有企業(yè)、優(yōu)質(zhì)民營(yíng)企業(yè)等各類用人單位，積極參與“國(guó)聘行動(dòng)”促就業(yè)活動(dòng)。各用人單位要健全招聘制度，梳理用人需求，明確招聘條件和招聘人數(shù)，在國(guó)聘招聘平臺(tái)（https://www.iguopin.com）、中智招聘平臺(tái)（https://www.ciiczhaopin.com）、國(guó)家大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺(tái)（https://www.ncss.cn/）、中國(guó)人力資源市場(chǎng)網(wǎng)（https://chrm.mohrss.gov.cn/）、中國(guó)公共招聘網(wǎng)（http://job.mohrss.gov.cn/）、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)平臺(tái)（http://job.mohrss.gov.cn/202008gx/index.jhtml）、團(tuán)團(tuán)微就業(yè)、全聯(lián)人才在線（https://zhaopin.gslhr.org.cn/）等線上平臺(tái)，集中發(fā)布崗位信息，持續(xù)舉辦各類行業(yè)性、區(qū)域性專場(chǎng)招聘活動(dòng)。有關(guān)招聘平臺(tái)要切實(shí)履行社會(huì)責(zé)任，以就業(yè)信息互通、崗位資源共享、提供精準(zhǔn)服務(wù)為目標(biāo)，挖掘匯聚更多就業(yè)崗位信息。
（三）開(kāi)展融媒體招聘宣講。具備條件的地方、高校和企業(yè)等用人單位，可通過(guò)中央廣電總臺(tái)央視頻等融媒體宣傳渠道，持續(xù)開(kāi)展形式多樣的招聘宣講活動(dòng)，鼓勵(lì)將線下活動(dòng)通過(guò)聯(lián)動(dòng)直播等形式擴(kuò)大宣傳范圍，全面提升宣講活動(dòng)的覆蓋面和實(shí)效性。各地各單位要充分發(fā)揮協(xié)同優(yōu)勢(shì)，組織區(qū)域性、行業(yè)性、聯(lián)盟性、主題性的融媒體招聘宣講活動(dòng)，持續(xù)擴(kuò)大“國(guó)聘行動(dòng)”影響力。充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)示范引領(lǐng)作用和民營(yíng)企業(yè)在穩(wěn)就業(yè)中的重要作用，帶動(dòng)事業(yè)單位、民營(yíng)企業(yè)等各類用人單位積極參與，重點(diǎn)做好就業(yè)政策、行業(yè)前景、企業(yè)品牌、人才需求、崗位前景、用人標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)流程、工作生活場(chǎng)景等內(nèi)容的宣傳推廣。
�。ㄋ模┡e辦供需對(duì)接交流活動(dòng)�！皣�(guó)聘行動(dòng)”聯(lián)合發(fā)起方，要支持鼓勵(lì)所在領(lǐng)域各類用人單位深入?yún)⑴c教育部供需對(duì)接就業(yè)育人項(xiàng)目，聯(lián)合舉辦“國(guó)聘行動(dòng)”校企供需對(duì)接交流活動(dòng)，推動(dòng)人才供需精準(zhǔn)對(duì)接。各地各單位結(jié)合實(shí)際情況，聯(lián)合舉辦區(qū)域類、行業(yè)類、產(chǎn)業(yè)類等多種主題的校企供需對(duì)接交流活動(dòng)，積極組織用人單位和高校參加，為用人單位提供人才需求發(fā)布、供需對(duì)接項(xiàng)目宣講平臺(tái)，助力人才供需對(duì)接現(xiàn)場(chǎng)簽約，不斷深化重點(diǎn)領(lǐng)域校企合作。各高校各用人單位要深化校企協(xié)同育人、供需對(duì)接就業(yè)育人合作，以匹配社會(huì)需求為導(dǎo)向，合力推進(jìn)高校人才培養(yǎng)改革，積極探索定制化、精準(zhǔn)化人才培養(yǎng)新模式，為用人單位培養(yǎng)更多實(shí)用型、復(fù)合型和緊缺型人才。
�。ㄎ澹┨峁┚蜆I(yè)指導(dǎo)服務(wù)。各地各高校要積極動(dòng)員高校畢業(yè)生參與“國(guó)聘行動(dòng)”推出的就業(yè)育人主題教育活動(dòng)，引導(dǎo)畢業(yè)生樹(shù)立正確的成才觀、職業(yè)觀、就業(yè)觀，客觀看待個(gè)人條件和社會(huì)需求，從實(shí)際出發(fā)選擇職業(yè)和工作崗位，鼓勵(lì)畢業(yè)生投身到艱苦地區(qū)、重點(diǎn)領(lǐng)域等國(guó)家需要的地方建功立業(yè)。要以首屆全國(guó)大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃大賽為抓手，將大賽與校園招聘和校企人才供需對(duì)接深度融合，引入真實(shí)職場(chǎng)環(huán)境，結(jié)合企業(yè)招聘要求優(yōu)化賽事安排，動(dòng)員更多用人單位參與大賽，幫助更多畢業(yè)生通過(guò)參賽提升職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)能力，順利實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
五、工作要求
�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。教育行政部門(mén)和高校要組織動(dòng)員高校畢業(yè)生積極參與本次活動(dòng)，為用人單位開(kāi)展線上線下校園招聘提供便利。人力資源社會(huì)保障部門(mén)要積極落實(shí)人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃（2023—2025年），將“國(guó)聘行動(dòng)”納入常態(tài)化促就業(yè)工作任務(wù)，組織各級(jí)公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)，提升服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范服務(wù)流程，維護(hù)市場(chǎng)秩序，動(dòng)員各類用人單位共同參與促就業(yè)活動(dòng)。國(guó)資部門(mén)要指導(dǎo)監(jiān)管企業(yè)充分挖掘崗位資源，以市場(chǎng)化手段發(fā)揮穩(wěn)崗促就業(yè)示范帶動(dòng)作用。團(tuán)組織要發(fā)揮密切聯(lián)系青年優(yōu)勢(shì)，動(dòng)員更多的青年求職者和企業(yè)家等參與“國(guó)聘行動(dòng)”。婦聯(lián)組織要從加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)、挖掘就業(yè)崗位、深化校企合作等方面入手，組織女企業(yè)家提供更多就業(yè)機(jī)會(huì)，幫助更多女性畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)。工商聯(lián)組織要引導(dǎo)廣大民營(yíng)企業(yè)積極參與“國(guó)聘行動(dòng)”，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)與人才互融互促，幫助更多高校畢業(yè)生等順利就業(yè)。
（二）嚴(yán)格招聘審查。各地各單位要加強(qiáng)對(duì)招聘信息的審核，充分利用數(shù)字技術(shù)嚴(yán)格審查招聘單位資質(zhì)和招聘信息真實(shí)性、合法性，嚴(yán)厲打擊虛假招聘。要加強(qiáng)對(duì)招聘流程的監(jiān)管，扎實(shí)做好勞動(dòng)權(quán)益保障，依法查處招聘過(guò)程中的虛假、欺詐和就業(yè)歧視等違法違規(guī)行為。要按照崗位需求合理制定招考條件，確定學(xué)歷層次，不得將畢業(yè)院校、國(guó)（境）外學(xué)習(xí)經(jīng)歷、學(xué)習(xí)方式（全日制和非全日制）、本單位實(shí)習(xí)期限等作為限制性條件。要加強(qiáng)對(duì)個(gè)人信息的保護(hù)，杜絕求職者信息泄露等情況。各招聘平臺(tái)要加強(qiáng)事前提示、事后監(jiān)管，尤其是對(duì)招聘企業(yè)資料的真實(shí)性、合法性應(yīng)審盡審，強(qiáng)化招聘信息的審核把關(guān)和動(dòng)態(tài)監(jiān)督。
（三）做好宣傳總結(jié)。各地要認(rèn)真做好“國(guó)聘行動(dòng)”宣傳工作，運(yùn)用新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等渠道，廣泛宣傳促進(jìn)高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體就業(yè)的政策措施，推廣促就業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)做法，積極營(yíng)造良好輿論氛圍。要及時(shí)掌握工作進(jìn)度成效，定期匯總招聘數(shù)據(jù)，做好階段性工作總結(jié)，有關(guān)典型經(jīng)驗(yàn)和做法及時(shí)報(bào)教育部、人力資源社會(huì)保障部、國(guó)務(wù)院國(guó)資委、共青團(tuán)中央、全國(guó)婦聯(lián)和全國(guó)工商聯(lián)。
六、招聘平臺(tái)聯(lián)系人及聯(lián)系方式
國(guó)聘招聘平臺(tái) 江幫幫 15699776121 張代軍 13699299365
中智招聘平臺(tái) 楊 洵 13764692763 楊云喬 13121351233
國(guó)家大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺(tái) 馮妙潔 010-68352370 趙 健 010-66097835
中國(guó)人力資源市場(chǎng)網(wǎng) 陸 瑤 010-84207252
中國(guó)公共招聘網(wǎng) 趙若涵 010-84207425
高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)平臺(tái) 高 寒 010-84201531
央視頻 王秀帥 010-85054285
團(tuán)團(tuán)微就業(yè) 陳 明 010-64098085
全聯(lián)人才在線 曹 倩 010-62058343 崔 星 010-58050723
教育部辦公廳 人力資源社會(huì)保障部辦公廳
國(guó)務(wù)院國(guó)資委辦公廳 共青團(tuán)中央辦公廳
全國(guó)婦聯(lián)辦公廳 全國(guó)工商聯(lián)辦公廳
中央廣播電視總臺(tái)辦公廳
2024年3月12日 |
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