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| 職盡責(zé)“述”風(fēng)采實(shí)干篤行啟新程——西安翻譯學(xué)院召開2023年度干部述職考評會 |
| http://www.cdyszf.com 2024年1月17日 來源：華禹教育網(wǎng) |
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為有效評價(jià)各部門、各單位2023年度的工作成效，全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地考核管理干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行崗位職責(zé)的情況，加強(qiáng)對干部的管理與監(jiān)督、激勵與約束，2024年1月13日，西安翻譯學(xué)院召開2023年度干部述職考評會。董事長丁晶，執(zhí)行董事、校長崔智林，黨委書記欒宏等校級領(lǐng)導(dǎo)出席，各職能處室、二級學(xué)院負(fù)責(zé)人參加會議。會議由欒宏主持。
會上，欒宏指出，2023年是全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神開局之年，是學(xué)校迎接本科教育教學(xué)審核評估之年，更是學(xué)校深化改革，大力推動學(xué)校“十四五”教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃的關(guān)鍵之年。這一年，在全校上下的共同努力下，較為圓滿地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。他表示，為總結(jié)一年來的工作成績，科學(xué)謀劃下一階段學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)，特此組織開展2023年度學(xué)校各單位（部門）負(fù)責(zé)人述職考核大會。本次述職大會一方面是對職能處室正處級領(lǐng)導(dǎo)和二級學(xué)院院長進(jìn)行個人考核；另一方面是對職能處室的年度整體工作進(jìn)行考核，是進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、推動學(xué)校中心工作貫徹落實(shí)、建立健全考核機(jī)制的重要舉措，激勵領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為的有力抓手，對于打造高素質(zhì)的學(xué)校管理干部隊(duì)伍，推動學(xué)校全面發(fā)展具有重要的意義。同時，他希望在推動學(xué)校發(fā)展的進(jìn)程中，領(lǐng)導(dǎo)干部要俯下身子，爭當(dāng)為師生服務(wù)、無私奉獻(xiàn)的孺子牛；爭當(dāng)為學(xué)校創(chuàng)新發(fā)展、攻堅(jiān)克難的拓荒牛；爭當(dāng)艱苦奮斗、吃苦耐勞的老黃牛，將“三�！本袢谌胛髯g精神，將小我融入到學(xué)校發(fā)展的戰(zhàn)略實(shí)施和各項(xiàng)舉措中，在平凡的崗位上做出不平凡的成績，在奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，為學(xué)校高質(zhì)量內(nèi)涵發(fā)展貢獻(xiàn)智慧。
期間，紀(jì)委書記馬向陽對考核的意義、內(nèi)容、程序和評分規(guī)則作詳細(xì)說明，并匯報(bào)了本年度考核工作的開展情況。他表示，學(xué)校自2023年12月初便拉開了年度考核的序幕，按照分級分類的考核原則對各單位、各部門的集體和個人開展考核工作，實(shí)現(xiàn)了全員考核工作的有效覆蓋：一是由考核辦公室牽頭，組織11個專項(xiàng)工作組對二級學(xué)院的整體工作進(jìn)行全面考核；二是由人力資源處、教務(wù)處、科研處聯(lián)合各二級學(xué)院對全體專職教師進(jìn)行個人考核；三是由二級學(xué)院院長以及主抓二級學(xué)院的校領(lǐng)導(dǎo)對二級學(xué)院的副院長、系主任以及綜合辦工作人員進(jìn)行考核；四是職能處室負(fù)責(zé)人以及主管職能處室的校領(lǐng)導(dǎo)對各職能部門副處級、科級人員以及科員進(jìn)行考核；五是董事會和校黨委開展對全體校級領(lǐng)導(dǎo)的考核。
隨后，西安翻譯學(xué)院36個職能處室、二級學(xué)院的主要負(fù)責(zé)人結(jié)合部門實(shí)際，按照2023年度考評工作的相關(guān)要求精心準(zhǔn)備匯報(bào)材料，緊緊圍繞2023年度重點(diǎn)工作進(jìn)行述職匯報(bào)。述職匯報(bào)分為黨政及教輔部門、二級學(xué)院兩個序列進(jìn)行。各職能處室、二級學(xué)院主要負(fù)責(zé)人客觀總結(jié)工作，圍繞部門年度任務(wù)完成情況、年度任務(wù)未完成的主客觀因素、突出的業(yè)績及改革創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)、下一年的工作思路和計(jì)劃等多個角度進(jìn)行了詳細(xì)匯報(bào)，充分展現(xiàn)工作亮點(diǎn)和成效，深度交流工作的感悟和體會，超前謀劃本單位（部門）的下一步工作計(jì)劃。職能部門考核工作組和二級單位考評工作組依據(jù)考核評分規(guī)則，參照各部門、各單位負(fù)責(zé)人考評匯報(bào)情況以及“十四五”年度任務(wù)分解指標(biāo)的完成情況，對干部個人和各部門、各二級單位進(jìn)行了綜合衡量考評。
會議最后，崔智林發(fā)表總結(jié)講話。首先，他肯定了本次述職考評會的整體效果，認(rèn)為各位干部用詳實(shí)的述職匯報(bào)展現(xiàn)了學(xué)校工作的全景式畫面。他表示，在董事會丁晶董事長的指導(dǎo)帶領(lǐng)下，2023年全校上下齊心奮斗、共同努力、收獲頗豐。崔智林代表董事會、董事長丁晶及黨政領(lǐng)導(dǎo)班子對學(xué)校全體教職工以及各部門領(lǐng)導(dǎo)干部對本年度所作出的大量有成效的工作表示衷心的感謝。
崔智林從四個方面對本次干部述職考評進(jìn)行總結(jié)。一是學(xué)校高度重視年度考核工作，積極采取上下聯(lián)動機(jī)制，全面系統(tǒng)地開展各級別的考評工作。二是參與述職的領(lǐng)導(dǎo)干部匯報(bào)得全面、總結(jié)得透徹、分析得深入、展示得精彩。三是本次考評會重點(diǎn)突出，展現(xiàn)了各單位、各部門齊心協(xié)力超額完成學(xué)校的重點(diǎn)工作及創(chuàng)新性工作。四是考評工作組織有序，從學(xué)校層面到各職能處室以及二級學(xué)院均組織到位，得到廣大教職員工的高度認(rèn)可，起到了凝聚人心的作用。同時，崔智林對個別領(lǐng)導(dǎo)干部述職內(nèi)容所反映出來的部門增量、增質(zhì)及創(chuàng)新部分相對較弱，對于重點(diǎn)工作及亮點(diǎn)工作總結(jié)得不到位，對所存在的問題缺乏有針對性的分析及對下一年度的工作設(shè)想不夠清晰等不足之處給予了指導(dǎo)性意見和建議。
崔智林指出，2024年將是全校上下攻堅(jiān)克難、充滿挑戰(zhàn)的一年，也是學(xué)校譜寫新篇章的再出發(fā)之年。他就做好下一步學(xué)校重點(diǎn)工作進(jìn)行部署并提出六點(diǎn)希望。一是進(jìn)一步落實(shí)立德樹人根本任務(wù)，持續(xù)推進(jìn)思政課程及課程思政建設(shè)，推動落實(shí)三全育人工作。二是抱著解決問題的態(tài)度全面落實(shí)本科教育教學(xué)審核評估的整改工作。三是進(jìn)一步推進(jìn)教育教學(xué)改革，以產(chǎn)教融合、校企合作、科教融通、校政合作為抓手，落實(shí)應(yīng)用型人才培養(yǎng)。四是改革學(xué)科建設(shè)機(jī)制，完善人才培養(yǎng)體系，推進(jìn)教育教學(xué)高質(zhì)量發(fā)展。五是高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，學(xué)生就業(yè)是學(xué)校的生存之本、發(fā)展之本，大家要上下齊心、全員參與。六是進(jìn)行人事機(jī)制機(jī)構(gòu)的改革及二級分院的專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，為學(xué)校進(jìn)一步發(fā)展奠定基礎(chǔ)。他希望與會領(lǐng)導(dǎo)干部立足當(dāng)下工作，利用假期對未來工作提早謀劃，舉全校之力扎實(shí)推進(jìn)學(xué)校長期可持續(xù)高水平發(fā)展。
以“述”亮績曬答卷，以“評”促干開新局。西安翻譯學(xué)院充分發(fā)揮年度考核“指揮棒”作用，著重為各部門、各單位干部總結(jié)工作成績、相互交流學(xué)習(xí)搭建平臺，助力于大家尋找工作差距、理清工作思路、明確工作方向。各部門、各單位干部的述職內(nèi)容充實(shí)、重點(diǎn)突出、量化具體，大家共同盤點(diǎn)工作、展示成績、提煉經(jīng)驗(yàn)、展望未來，充分展示了西安翻譯學(xué)院干部隊(duì)伍銳意進(jìn)取的精神風(fēng)貌和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。西安翻譯學(xué)院通過開展干部述職考評會，強(qiáng)化干部擔(dān)當(dāng)作為的精神，提高履職盡責(zé)的能力，明確今后工作方向和目標(biāo)，對全體干部強(qiáng)化工作作風(fēng)、查找差距、改進(jìn)不足、提高工作效率以及推動2024年工作有序開展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。（作者：文/鹿艷 圖/辛波）
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